РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В ФОРМИРОВАНИИ МОТИВАЦИИ И СПЛОЧЕННОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Abstract
Эффективное лидерство является важнейшим фактором, определяющим уровень мотивации и сплоченности трудового коллектива. В условиях динамично меняющейся деловой среды руководители играют решающую роль в формировании благоприятного психологического климата, укреплении корпоративной культуры и повышении вовлеченности персонала. В данной статье представлен всесторонний анализ влияния различных стилей лидерства на мотивацию сотрудников и уровень их групповой сплоченности. В ходе исследования проанализированы современные теоретические подходы к лидерству и мотивации, а также проведено эмпирическое исследование. Полученные результаты демонстрируют, что трансформационный стиль лидерства оказывает наиболее существенное влияние на формирование мотивированной и сплоченной команды. На основе выявленных закономерностей разработаны практические рекомендации, направленные на совершенствование системы управления персоналом.
References
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row.
Fiedler, F. E. (1967). A Theory of Leadership Effectiveness. McGraw-Hill.
Goleman, D. (1998). Working with Emotional Intelligence. Bantam Books.
House, R. J. (1971). A path-goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16(3), 321–339.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business Review Press.
Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2015). Leadership: Theory, Application, & Skill Development. Cengage Learning.
Xotamovna, M. F. (2024). PROBLEMS IN SYNCHRONIC TRANSLATION IN THE DIGITAL AGE AND THEIR SOLUTIONS: PROMOTING VR TECH LABS FOR SYNCHRONIC TRANSLATION. IMRAS, 7(7), 203-205.
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson Education.
Stogdill, R. M. (1974). Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. Free Press.
MURATXODJAEVA, F. (2024). PSIXOLINGVISTIKA VA TILSHUNOSLIK: NUTQ VA TILNING PSIXOLOGIK MUNOSABATLARI. News of the NUUz, 1(1.6), 337-339.
Tannenbaum, R., & Schmidt, W. H. (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, 51(3), 162–180
Xotamovna, M. F. (2024). PHENOMENOLOGY AND THINKING OF THE HUMAN PSYCHE. IMRAS, 7(9), 193-195.
Hotamovna, F. (2024). Cognitive-semantic analysis of technical terms combinations and their expression for training engineers. In BIO Web of Conferences (Vol. 84, p. 04027). EDP Sciences.
